没有谁生来就能担当大任，我们只有从一件件事中不断的学习和摸索，不断的完善自己、超越自己，才能慢慢的走向成功。

在工程中，采购时我们常常遇到很多问题，记得有次印象很深刻的，两个采购员之间的事。

采购员A与采购员C采购员C比A晚来了一年多，但是A明显感觉到C受重视的程度超过自己，A心理认为自己做的事情没有比C多少，偶尔自己还加班做事，凭什么自己待遇就差了。想着想着A越觉得心里颇不是滋味，于是就跑到主管那里问了起来。“主管，我有过迟到、早退或乱章违纪的现象吗？”A问。主管干脆地回答：“没有。”“那是公司对我有偏见吗？”主管先是一怔，继而说：“当然没有。” 为什么比我资历浅的人都可以得到重用，而我却一直在微不足道的岗位上？主管一时语塞，然后笑笑说：“现在工地上有不锈钢需要采购，你帮我咨询下需要多少钱。A觉得主管在转移话题，带着情绪转身就出去了，过了大概十几分钟，A回来了。主管问：“怎么样，找到了没，多少钱一平方。”A回答：三百多左右。主管问：厚度是多厚、规格是多大，是足的还是不足的，色系是怎么样的，有没有现货的，急的话调货快不快、货到我们这边有没有含运费什么的。A一下子愣住了说道：这些您都没叫我问呀。主管不再说什么了，打电话把C叫过来说了同样的任务，听后C出去半个小时后回来了，C说：市场不锈钢价格大概在三百多左右，量多的话可以少，并且包运费，量少就要包运费，1.2厚的比1.0要贵二三十，普通颜色白色镜钢、黑钢、玫瑰金、香槟金的需求量少的话都有现货，多的话要2天调货时间，其他的有特殊要求，比如要无指纹拉丝的需要订货，同样需要两天，另外刚才多用十几分钟对比了几家，有家不锈钢批发厂的，价格更加实惠。听完C的报告后，A惭愧的低下了头，也明白了自己虽然也付出了努力，但给出的价值不能等同。

从中我们可以学习到，做件事我们不是把它完成就算完事，而是要把他做好，多延伸，事情多问，多对比考虑全面。